Корпоративная социальная ответственность
Корпоративная социальная ответственность (КСО) понимается НПП «ПОЛИПЛАСТИК» как добровольный вклад в развитие государства, общества и бизнеса в экономической, социальной и экологической сферах, который связан с деятельностью компании, но выходит за рамки законодательством набора обязательств. Организация объявляет о принятии Политики Корпоративной социальной ответственности добровольно и в инициативном порядке.
НПП «ПОЛИПЛАСТИК» полностью поддерживает и разделяет международные и российские инициативы в области КСО, а также присоединяется к реализации Целей устойчивого развития в рамках Глобального договора ООН, и старается вносить свой вклад в их достижение.
ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «ПОЛИПЛАСТИК» (НПП «ПОЛИПЛАСТИК») НА 2026, 2030 И 2040 ГОДЫНПП «ПОЛИПЛАСТИК» развивает свою систему Корпоративной социальной ответственности (КСО) в соответствие с утвержденной Политикой Корпоративной социальной ответственности в четырех направлениях:
- Трудовые права и права человека;
- Деловая этика;
- Экология;
- Устойчивое развитие.
Система КСО основана на формировании благоприятных условий труда и жизни, соблюдении этических принципов, ответственности в цепочке поставок и соблюдении принципов eco-friendly.
Трудовые права и права человека, деловая этика
Основными документами, регулирующими работу системы КСО в НПП «ПОЛИПЛАСТИК» в части этических вопросов и прав человека являются:
- Кодекс деловой этики и служебного поведения работников;
- Политика эскалации этических вопросов.
Экология
Политика НПП «ПОЛИПЛАСТИК» в области экологического менеджмента регулируется стандартом ISO 14001.
Компания полностью поддерживает и разделяет международные и российские инициативы в области сохранения экологии, а также присоединяется к реализации Целей устойчивого развития в рамках Глобального договора ООН, и старается вносить свой вклад в их достижение.
Устойчивое развитие
НПП «ПОЛИПЛАСТИК» проводит оценку имеющихся и будущих партнеров исходя из принципов устойчивого развития. С учетом аналогичных принципов строятся все имеющиеся бизнес-модели. Компания взаимодействует со стейкхолдерами исходя из принципов открытости, этичности и взаимопомощи.
Мы регулярно измеряем удовлетворенность наших клиентов и публикуем отчеты о ней. В 2025 году удовлетворенность клиентов измерялась в 18-й раз.
Смотреть данные об удовлетворенности клиентов за 2025 год.
Отдельное внимание уделяется взаимодействию с местными сообществами на территориях присутствия:
Помощь учреждениям здравоохранения Саратовской и Самарской области.
Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами Саратовской и Самарской области:
